在这里工作吃的是青春饭,所以对你的工作经验没有任何要求,而且正式入职之前也会对你进行讲解,让你熟悉工作内容,有多少做过的促销员子可否还记得你最后一个下班,你的勤少人在资源房或者房间里面坐着等你,看你是否喝多,送你回家,如果你喝多了又扛不动你,我会等着六点七点你醒来过后,我才回去的,还有被其他女生欺负了,我永远无条件的站在你这边帮你出头的那个勤少人么! 　　 　　而在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好,老板的情人不好,老板娘很烦,老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案!而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为回家建房,公司效益不好,工资低,与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱, 　　公司家族式管理,我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥,公司体制有问题,公司要把我调往分公司做队长,当时想出去做生意等! 　　把以各种上回答追问下去,我们常会感到应试者:忠诚度不够,不会处理人际关系,品格不健康,在撒谎, 　　不诚实,因能力有问题而得不到升职,加薪,续签合同,因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗,不能融入企业文化,不稳定, 　　骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重,而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用! 　　在这里翻船,实在是可惜!